Unterschiede zur Arbeitnehmerüberlassung

Organisatorische Unterschiede (Arbeitgeberfunktion bleibt bei AÜ).
Verantwortung für Arbeitsergebnis (Werkvertrag vs. AÜ).
Wirtschaftliche Unterschiede für das Unternehmen.
Typische Einsatzszenarien.
Format: Text + Szenario-Fragen im Quiz („Welche Vertragsform ist hier richtig?“).